cuestiones clave
Líneas de actuación
coaching para
directivos y grupos
Desarrolla sus capacidades y
soltura en las relaciones mediante
Inteligencia Emocional.
coaching para
organizaciones
Acompaña los cambios
de organización mediante
Inteligencia Social.
coaching para
equipos
Desarrolla la capacidad de
liderazgo y el rendimiento con
l’Intelligence Relationnelle Systémique™.
Coaching para directivos
Valor añadido – Beneficios
- Favorecer la evolución de un colaborador experto hacia una postura de directivo líder.
- Acelerar la integración de un nuevo directivo.
- Desarrollar la postura de directivo para reforzar su liderazgo.
- Acompañar en el desarrollo del talento personal.
- Optimizar las relaciones interpersonales para una mejorar las capacidades de comunicación y de negociación.
Coaching para ejecutivos
Valor añadido – Beneficios
- Adquirir perspectiva en la evaluación de la organización de la empresa con una tercera persona externa.
- Reflexionar sobre las motivaciones de fondo y las aspiraciones en un espacio de confidencialidad dentro de un marco profesional.
- Mejorar la toma de decisiones.
- Desarrollar la capacidad de gestionar equipos pluriculturales.
- Desarrollar la capacidad de expresión en público.
Coaching para empresarios de PYMES familiares
Valor añadido – Beneficios
- Fomentar la evolución de las relaciones de familia en beneficio de la empresa.
- Cultivar una atmósfera positiva de valoración de lo ya creado.
- Abrir nuevas vías de comunicación y reducir los comportamientos irritantes o hirientes.
- Clarificar los roles y las responsabilidades de los miembros de la familia.
- Preparar la transmisión de la actividad y de la propiedad de la empresa a la siguiente generación.
Coaching para equipos
Valor añadido – Beneficios
- Desarrollar el diálogo entre los equipos para conseguir un mejor ambiente y una mayor productividad.
- Acompañar en los cambios mediante el refuerzo de la motivación, compartiendo la visión y el sentir de todos.
- Acelerar la integración de un nuevo responsable.
- Reforzar el sentimiento de equipo compartiendo los fracasos e identificando las claves del éxito.
Coaching para organizaciones
Valor añadido – Beneficios
- Acompañar a los ejecutivos en las reflexiones estratégicas y la evolución de su organización.
- Acelerar la implementación de la organización matriz.
Coaching para directivos
Valor añadido – Beneficios
- Favorecer la evolución de un colaborador experto hacia una postura de directivo líder.
- Acelerar la integración de un nuevo directivo.
- Desarrollar la postura de directivo para reforzar su liderazgo.
- Acompañar en el desarrollo del talento personal.
- Optimizar las relaciones interpersonales para una mejorar las capacidades de comunicación y de negociación.
- Coaching de ejecutivos.
- Coaching para empresarios de PYMES familiares.
- Coaching de equipo.
- Coaching de organizaciones.
- Comparta la información, elija su plataforma.
Coaching para ejecutivos
Valor añadido – Beneficios
- Adquirir perspectiva en la evaluación de la organización de la empresa con una tercera persona externa.
- Reflexionar sobre las motivaciones de fondo y las aspiraciones en un espacio de confidencialidad dentro de un marco profesional.
- Mejorar la toma de decisiones.
- Desarrollar la capacidad de gestionar equipos pluriculturales.
- Desarrollar la capacidad de expresión en público.
Coaching para empresarios de PYMES familiares
Valor añadido – Beneficios
- Fomentar la evolución de las relaciones de familia en beneficio de la empresa.
- Cultivar una atmósfera positiva de valoración de lo ya creado.
- Abrir nuevas vías de comunicación y reducir los comportamientos irritantes o hirientes.
- Clarificar los roles y las responsabilidades de los miembros de la familia.
- Preparar la transmisión de la actividad y de la propiedad de la empresa a la siguiente generación.
Coaching para equipos
Valor añadido – Beneficios
- Desarrollar el diálogo entre los equipos para conseguir un mejor ambiente y una mayor productividad.
- Acompañar en los cambios mediante el refuerzo de la motivación, compartiendo la visión y el sentir de todos.
- Acelerar la integración de un nuevo responsable.
- Reforzar el sentimiento de equipo compartiendo los fracasos e identificando las claves del éxito.
Coaching para organizaciones
Valor añadido – Beneficios
- Acompañar a los ejecutivos en las reflexiones estratégicas y la evolución de su organización.
- Acelerar la implementación de la organización matriz.
Contacte con nosotros
Por teléfono
Por email
Por formulario
Contacte con nosotros
Por teléfono
Por email