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Pendre du recul
observer, écouter pour
développer sa relation à l’autre

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développer sa relation à l’autre

cuestiones clave

Coaching para directivos y organizaciones

coaching pour

managers et groupes

Développer ses capacités et
son aisance relationnelle avec
l’Intelligence Emotionnelle.

coaching pour

organisations

Accompagner les changements
d’organisations avec
l’Intelligence Sociale.

coaching pour

équipes

Développer le leadership et la
performance avec l’Intelligence
Relationnelle Systémique™.

Nuestros vídeos de tres minutos

Cuestiones Clave

Le métier de Cuestiones Clave est centré sur l’accompagnement du développement du potentiel humain, qu’il soit individuel ou collectif. Au cœur de ce processus relationnel, la posture de coach professionnel.

Celle-ci crée une relation de confiance avec le client pour qu’il puisse aborder sa réalité avec de nouvelles façons de voir, de ressentir, pour agir différemment. Il accède ainsi à ses différentes intelligences.

Il est dès lors mieux “équipé” pour dépasser ses comportements limitants et trouver de nouvelles solutions.

Les résultats obtenus sont toujours positifs, souvent remarquables pour lui même, pour ses collaborateurs et pour l’entreprise.

Le coaching est particulièrement puissant en équipe grâce au développement du niveau d’intelligence collective. Le résultat est mesurable et le retour sur investissement est assuré. Le coaching en entreprise exercé par des professionnels est une solution humaine pour le capital humain.

… signifie en français: “Sujets clés”

Passionnés par la complexité et la richesse des interactions relationnelles nous nous appuyons sur l’approche systémique. Enthousiastes devant l’impact des relations humaines de qualité, notre objectif est de développer le leadership, la motivation, la créativité, … avec efficacité et légèreté!

Notre expérience, depuis 2005, s’est construite avec une clientèle de PME-PMI familiales autant que de grands groupes en Europe. Nous avons tissé de nombreuses collaborations avec des collègues aux parcours diversifiés et internationaux.

Nous tenons à cette diversité et à cette complexité qui enrichit constamment notre pratique et nos compétences.

Notre capacité d’accompagnement en coaching repose sur une ample expérience de la vie en entreprise, un parcours international, de solides formations et un travail soutenu et approfondi de développement personnel. Le meilleur outil du coach étant sa propre personne!.

Le coaching connait un développement mondial en ce début de XXI siècle. C’est un grand rendez-vous! Vous y êtes bienvenue.

Opinion de nos clients

Como Director General de una PYME, el decidir un cambio para la empresa, ¿acaso no es algo que yo también tengo que decidir? Cuando el accionariado, la función de dirección y las funciones operacionales se entremezclan no siempre es fácil distinguir qué factor… leer más

 L.Q., Dir. Marketing & Creación

Sector de packaging de lujo.

Reconozco que cuando empecé las sesiones de coaching era un poco escéptico sobre la necesidad de hacerlo. Pensé que yo ya era lo suficientemente bueno como para solucionar por mi cuenta mis problemas profesionales y mis limitaciones, pero me equivocaba completamente. El hecho … leer más

 G.I., Dir. Gral y Dir. de tecnología

Sector Químico.

Como actual Director Administrativo y Financiero en una empresa industrial, me veía con ciertas dificultades para establecer una relación de confianza con el dirigente, puesto que me desestabilizaba el comportamiento introvertido. Gracias al coaching de Claude puedo visualizar qué parte me … leer más

Q.M.,Dirección Adm. y Financiera

Sector industria agroalimentaria.

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