![\"\"](\"http:\/\/cuestionesclave.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/cuestiones-clave-inicio-logo-01.png\"){kind=logo}
\u00bfQue t\u2019a permis cet accompagnement en coaching?<\/h1>\n[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ disabled_on=\u00a0\u00bbon|on|off\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbImagen de fondo de Testimonios – Escritorio\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ background_image=\u00a0\u00bbhttp:\/\/cuestionesclave.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/cuestiones-clave-cabecera-testimonios-01.jpg\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb max_width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb53px||122px|||\u00a0\u00bb box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset3″ locked=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb fb_built=\u00a0\u00bb1″ _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb0″][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bbImagen de fondo de Testimonios – Escritorio\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ custom_padding=\u00a0\u00bb268px||158px||false|false\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb0.0″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb0.0.0″][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ disabled_on=\u00a0\u00bboff|off|on\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbImagen de fondo de Testimonios – Tablet Phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ background_color=\u00a0\u00bbrgba(118,122,125,0.25)\u00a0\u00bb background_enable_image=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb max_width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb fb_built=\u00a0\u00bb1″ _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb1″][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bbImagen de fondo de Testimonios – Tablet Phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ background_enable_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px|0px|0px|0px|false|false\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb1.0″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb1.0.0″][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttp:\/\/cuestionesclave.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/cuestiones-clave-cabecera-testimonios-disp-01.jpg\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb force_fullwidth=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb src_tablet=\u00a0\u00bbhttp:\/\/cuestionesclave.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/cuestiones-clave-cabecera-testimonios-01.jpg\u00a0\u00bb src_phone=\u00a0\u00bbhttp:\/\/cuestionesclave.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/cuestiones-clave-cabecera-testimonios-disp-01.jpg\u00a0\u00bb src_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbImagen de fondo de Testimonios – Tablet Phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ min_height_last_edited=\u00a0\u00bboff|tablet\u00a0\u00bb height_last_edited=\u00a0\u00bboff|tablet\u00a0\u00bb max_height_last_edited=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset3″ _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb1.0.0.0″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbPregunta a antiguos clientes – \u00bfQu\u00e9 te ha permitido el coaching?\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bboff|phone\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb10px||30px||false|false\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb fb_built=\u00a0\u00bb1″ _i=\u00a0\u00bb2″ _address=\u00a0\u00bb2″][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bbPregunta a antiguos clientes – \u00bfQu\u00e9 te ha permitido el coaching?\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ custom_padding=\u00a0\u00bb24px||0px||false|false\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb2.0″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb2.0.0″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbPregunta a antiguos clientes\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ header_text_color=\u00a0\u00bb#767a7d\u00a0\u00bb header_2_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb header_2_text_color=\u00a0\u00bb#767a7d\u00a0\u00bb header_2_font_size=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb header_2_line_height=\u00a0\u00bb1.2em\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||12px||false|false\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb2.0.0.0″]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bb\u00bfQu\u00e9 te ha permitido el coaching?\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ header_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb header_text_color=\u00a0\u00bb#88b647″ header_font_size=\u00a0\u00bb45px\u00a0\u00bb header_line_height=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb header_2_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb header_2_text_color=\u00a0\u00bb#88b647″ header_2_font_size=\u00a0\u00bb31px\u00a0\u00bb header_2_line_height=\u00a0\u00bb1.5em\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb2.0.0.1″]<\/p>\n
\u00bfQue t\u2019a permis cet accompagnement en coaching?<\/h1>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb disabled_on=\u00a0\u00bbon|on|off\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbTestimonios – Escritorio\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ background_enable_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb21px||11px||false|false\u00a0\u00bb top_divider_style=\u00a0\u00bbasymmetric4″ top_divider_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb top_divider_height=\u00a0\u00bb50px\u00a0\u00bb top_divider_flip=\u00a0\u00bbvertical\u00a0\u00bb top_divider_style_last_edited=\u00a0\u00bboff|tablet\u00a0\u00bb top_divider_height_tablet=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb top_divider_height_phone=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb top_divider_height_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb bottom_divider_style=\u00a0\u00bbasymmetric4″ bottom_divider_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb bottom_divider_height=\u00a0\u00bb41px\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb fb_built=\u00a0\u00bb1″ _i=\u00a0\u00bb3″ _address=\u00a0\u00bb3″][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_5,3_5,1_5″ make_equal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbL.Q., Director de Marketing & Creaci\u00f3n\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ custom_padding=\u00a0\u00bb5px||40px||false|false\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb3.0″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb3.0.0″][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ background_color=\u00a0\u00bb#f9f9f9″ custom_padding=\u00a0\u00bb30px|30px|30px|30px|false|false\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#ededed\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb3.0.1″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbL.Q., Director de Marketing & Creaci\u00f3n\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ header_4_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_4_text_color=\u00a0\u00bb#82ce00″ background_enable_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px||false|false\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb3.0.1.0″]<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/cuestionesclave.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/cuestiones-clave-icono-directivo-01.png\")
L.Q.<\/strong>, Directeur Marketing & Cr\u00e9ation<\/h2>\nComme Directeur G\u00e9n\u00e9ral d\u2019une PMI, d\u00e9cider le changement pour son entreprise n\u2019est t\u2019il pas finalement le d\u00e9cider aussi pour moi ?.<\/p>\n
Quand actionnariat, fonction de direction et fonctions op\u00e9rationnelles se m\u00ealent, il n\u2019est pas toujours simple de distinguer quel driver me stimule dans la d\u00e9cision et me fait lever le matin\u2026<\/p>\n
Dans un march\u00e9 en pleine vitesse, pour conserver la singularit\u00e9 gagnante de l\u2019entreprise, est arriv\u00e9 le moment implacable de cette situation multi-r\u00f4les o\u00f9 je me suis interrog\u00e9 sur qu\u2019elle part de moi est la plus vitale pour notre business model, et quelle est ma zone de confort. Gageant que cette \u00ab part \u00bb corresponde encore \u00e0 un besoin de l\u2019entreprise\u2026 et que j\u2019y sois comp\u00e9tent.<\/p>\n
C\u2019est ici qu\u2019il est d\u00e9cisif de ne pas se tromper. Je pense que personne n\u2019a assez de recul sur lui-m\u00eame pour faire cela seul, ou alors le probl\u00e8me initial n\u2019en \u00e9tait pas un.<\/p>\n
Claude est intervenu dans un tempo parfait, avec une \u00e9coute hors norme et une profondeur qui m\u2019a fait comprendre ce que coaching professionnel et bienveillance signifiaient. Cet accompagnement m\u2019a permis de me recentrer suite \u00e0 une r\u00e9organisation. J\u2019exerce d\u00e9sormais ma comp\u00e9tence de marketing et cr\u00e9ation avec d\u00e9contraction, j\u2019aime ce que je fais et je suis plus exigeant.<\/p>\n
L\u2019entreprise s\u2019est renforc\u00e9e dans son business model et dans sa singularit\u00e9 \u00ab oc\u00e9an bleu \u00bb.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb2″ _address=\u00a0\u00bb3.0.2″][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_5,3_5,1_5″ make_equal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbG.I., Director general y Director de tecnolog\u00eda\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ custom_padding=\u00a0\u00bb5px||40px||false|false\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb3.1″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb3.1.0″][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ background_color=\u00a0\u00bb#f9f9f9″ custom_padding=\u00a0\u00bb30px|30px|30px|30px|false|false\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#ededed\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb3.1.1″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbG.I., Director general y Director de tecnolog\u00eda\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ header_4_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_4_text_color=\u00a0\u00bb#82ce00″ background_enable_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px||false|false\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb3.1.1.0″]<\/p>\n
G.I., Directeur g\u00e9neral et CTO<\/h2>\nJe dois avouer que quand j\u2019ai commenc\u00e9 le coaching j\u2019\u00e9tais un peu sceptique par rapport \u00e0 mon besoin de faire un coaching. Je pensais \u00eatre assez bon pour r\u00e9soudre tout seul mes probl\u00e8mes et limitations. J\u2019avais vraiment tort!.<\/p>\n
Seulement le fait d\u2019avoir quelqu\u2019un d\u2019haut niveau qui comprend mes probl\u00e8mes et qui peut m\u2019aider \u00e0 prendre recul, avec qui parler ouvertement, est un avantage.<\/p>\n
Nos conversations m\u2019ont permis de me rendre compte quels \u00e9taient mes probl\u00e8mes r\u00e9els et quelles \u00e9taient les priorit\u00e9s \u00e0 \u00ab attaquer \u00bb afin d\u2019am\u00e9liorer au quotidien et mieux affronter les probl\u00e8mes.<\/p>\n
Tout d\u2019abord je voulais me concentrer sur mes capacit\u00e9s de leadership. Mais je me suis rapidement rendu compte qu\u2019il fallait affronter des probl\u00e8mes de communication interne avec mon patron.<\/p>\n
Nous avons parl\u00e9 de comment r\u00e9soudre ces probl\u00e8mes, s\u2019il \u00e9tait de ma faute ou pas et comment aborder une situation stressante. Toutes nos conversations m\u2019ont beaucoup aid\u00e9.<\/p>\n
Bien s\u00fbr, tout n\u2019est pas r\u00e9solu, mais je crois que maintenant je suis plus capable de mieux affronter ces probl\u00e8mes. Je suis plus fort dans ma posture ou, au moins, je peux vivre plus facilement avec ces situations.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb2″ _address=\u00a0\u00bb3.1.2″][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_5,3_5,1_5″ make_equal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbL.D.T., Responsable Comercial\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ custom_padding=\u00a0\u00bb5px||40px||false|false\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb2″ _address=\u00a0\u00bb3.2″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb3.2.0″][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ background_color=\u00a0\u00bb#f9f9f9″ custom_padding=\u00a0\u00bb30px|30px|30px|30px|false|false\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#ededed\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb3.2.1″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbL.D.T., Responsable Comercial\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ header_4_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_4_text_color=\u00a0\u00bb#82ce00″ background_enable_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px||false|false\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb3.2.1.0″]<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/cuestionesclave.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/cuestiones-clave-icono-directivo-02.png\")
L.D.T.<\/strong>,\u00a0Directeur commercial<\/h2>\nJ\u2019ai regagn\u00e9 confiance en moi et cela m\u2019a permis de prendre plus de recul, d\u2019\u00eatre plus rapide dans les d\u00e9cisions.<\/p>\n
Je communique de fa\u00e7on plus positive de ce fait les \u00e9changes avec mes coll\u00e8gues sont plus fluides et fort de construction.<\/p>\n
Ces points m\u2019ont permis d\u2019avoir un peu plus de confort pour g\u00e9rer mon quotidien.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb2″ _address=\u00a0\u00bb3.2.2″][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_5,3_5,1_5″ make_equal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbQ.M., Direcci\u00f3n Administrativa y Financiera\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ custom_padding=\u00a0\u00bb5px||40px||false|false\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb3″ _address=\u00a0\u00bb3.3″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb3.3.0″][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ background_color=\u00a0\u00bb#f9f9f9″ custom_padding=\u00a0\u00bb30px|30px|30px|30px|false|false\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#ededed\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb3.3.1″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbQ.M., Direcci\u00f3n Administrativa y Financiera\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ header_4_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_4_text_color=\u00a0\u00bb#82ce00″ background_enable_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px||false|false\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb3.3.1.0″]<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/cuestionesclave.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/cuestiones-clave-icono-directivo-03.png\")
Q.M.<\/strong>,\u00a0Direction administrative et financi\u00e8re<\/h2>\nEn tant que DAF en mission dans une entreprise industrielle, j\u2019\u00e9tais en difficult\u00e9 pour \u00e9tablir une relation de confiance avec le dirigeant dont le comportement introverti me d\u00e9stabilisait.<\/p>\n
Le coaching de Claude m\u2019a permis de visualiser ce qui m\u2019appartient et ce qui appartient \u00e0 l\u2019autre autrement dit, de d\u00e9passer mes comportements limitants.<\/p>\n
J\u2019ai appris \u00e0 d\u00e9celer le moment o\u00f9 j\u2019entre en stress, \u00e0 l\u2019exprimer et \u00e0 le g\u00e9rer. J\u2019ai travaill\u00e9 mon empathie c\u2019est \u00e0 dire ma capacit\u00e9 \u00e0 accueillir l\u2019autre dans l\u2019\u00e9tat dans lequel il est.<\/p>\n
J\u2019accepte dor\u00e9navant mon \u00e9motivit\u00e9 et en tire mieux parti. Avec le travail que nous avons fait ensemble, j\u2019ai pu terminer ma mission par le haut.<\/p>\n
A l\u2019avenir, je n\u2019aborderai pas une nouvelle mission de la m\u00eame fa\u00e7on.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb2″ _address=\u00a0\u00bb3.3.2″][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_5,3_5,1_5″ make_equal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbB.T., Gerente de Operaciones\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ custom_padding=\u00a0\u00bb5px||40px||false|false\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb4″ _address=\u00a0\u00bb3.4″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb3.4.0″][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ background_color=\u00a0\u00bb#f9f9f9″ custom_padding=\u00a0\u00bb30px|30px|30px|30px|false|false\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#ededed\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb3.4.1″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbB.T., Gerente de Operaciones\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ header_4_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_4_text_color=\u00a0\u00bb#82ce00″ background_enable_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px||false|false\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb3.4.1.0″]<\/p>\n
B.T.<\/strong>,\u00a0Supply Chain Manager<\/h2>\nApr\u00e8s une ann\u00e9e douloureuse de relation manag\u00e9riale destructrice avec mon ex directeur, j\u2019\u00e9tais \u00e9puis\u00e9, en totale perte de confiance. Mon PDG m\u2019a propos\u00e9 un coaching.<\/p>\n
La premi\u00e8re rencontre avec Claude Bouyer m\u2019a tout de suite permis de construire une relation de confiance. Il m\u2019a permis de comprendre et d\u2019analyser les causes de cet \u00e9chec, de me d\u00e9culpabiliser et ainsi de retrouver une confiance en moi.<\/p>\n
Claude m\u2019a appris \u00e0 voir les choses d\u2019une fa\u00e7on diff\u00e9rente, il m\u2019a permis de changer mon approche et ma compr\u00e9hension des \u00e9v\u00e8nements, des situations, des relations humaines.<\/p>\n
En comprenant davantage ces processus, j\u2019ai chang\u00e9 de comportement, mon niveau de stress a baiss\u00e9 et je retrouve le plaisir de vivre et de cr\u00e9er des relations positives avec mon entourage professionnel.<\/p>\n
Au-del\u00e0 des r\u00e9sultats de ce coaching (Compr\u00e9hension des \u00e9v\u00e8nements pass\u00e9s, d\u00e9culpabilisation, mise en \u0153uvre dans la dur\u00e9e de changement comportemental, analyse des r\u00e9sultats de ce changement), je retiens aussi les m\u00e9thodes utilis\u00e9es lors de nos r\u00e9unions de travail.<\/p>\n
Claude n\u2019apporte jamais la r\u00e9ponse \u00e0 mes doutes et \u00e0 mes interrogations, il m\u2019oblige \u00e0 les analyser, \u00e0 les comprendre, \u00e0 en explorer toutes les facettes en prenant du recul.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb2″ _address=\u00a0\u00bb3.4.2″][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_5,3_5,1_5″ make_equal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbD.C., Dirigente Sociedad RH\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ custom_padding=\u00a0\u00bb5px||40px||false|false\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb5″ _address=\u00a0\u00bb3.5″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb3.5.0″][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ background_color=\u00a0\u00bb#f9f9f9″ custom_padding=\u00a0\u00bb30px|30px|30px|30px|false|false\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#ededed\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb3.5.1″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbD.C., Dirigente Sociedad RH\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ header_4_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_4_text_color=\u00a0\u00bb#82ce00″ background_enable_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px||false|false\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb3.5.1.0″]<\/p>\n
D.C.<\/strong>, Dirigeant soci\u00e9t\u00e9 RH<\/h2>\nLe coaching m\u2019a permis de d\u00e9velopper des capacit\u00e9s manag\u00e9riales en ajoutant \u00e0 des outils conventionnels des m\u00e9thodes personnelles tr\u00e8s efficaces d\u2019analyse et d\u2019action pour conduire mon entreprise.<\/p>\n
Les r\u00e9sultats tant sur le plan du confort que de la performance de l\u2019\u00e9quipe sont enthousiasmants.<\/p>\n
Il me permet aujourd\u2019hui d\u2019investiguer de nouveaux champs de d\u00e9veloppement et d\u2019\u00e9panouissement personnel.<\/p>\n
Je compte bien poursuivre \u2026 en renouvelant un deuxi\u00e8me coaching si n\u00e9cessaire.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb2″ _address=\u00a0\u00bb3.5.2″][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_5,3_5,1_5″ make_equal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbF.E., Dirigente de PYME\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ custom_padding=\u00a0\u00bb5px||40px||false|false\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb6″ _address=\u00a0\u00bb3.6″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb3.6.0″][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ background_color=\u00a0\u00bb#f9f9f9″ custom_padding=\u00a0\u00bb30px|30px|30px|30px|false|false\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#ededed\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb3.6.1″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbF.E., Dirigente de PYME\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ header_4_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_4_text_color=\u00a0\u00bb#82ce00″ background_enable_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px||false|false\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb3.6.1.0″]<\/p>\n
F.E.<\/strong>, Dirigeante de PME<\/h2>\nL\u2019accompagnement m\u2019a permis tout d\u2019abord de poser le probl\u00e8me. Ensuite l\u2019analyser et surtout de pouvoir me positionner par rapport au probl\u00e8me que j\u2019avais. Effectivement, je n\u2019\u00e9tais plus dans ma zone de confort.<\/p>\n
Ensuite, nous avons pu voir ensemble les diff\u00e9rentes solutions possibles. La d\u00e9cision finale m\u2019appartenait, et cette d\u00e9cision, je ne l\u2019ai jamais regrett\u00e9 depuis.<\/p>\n
Bien au contraire, elle m\u2019a permis d\u2019avancer positivement dans ma fonction de g\u00e9rante d\u2019entreprise. Aujourd\u2019hui, cette exp\u00e9rience m\u2019am\u00e8ne \u00e0 \u00eatre vigilante dans la relation avec mes collaborateurs, d\u2019\u00eatre attentive \u00e0 leurs besoins, et aussi d\u2019\u00eatre sereine dans mes choix, et mes comportements.<\/p>\n
J\u2019ai vraiment gagn\u00e9 en efficacit\u00e9, et en s\u00e9r\u00e9nit\u00e9. Si c\u2019\u00e9tait \u00e0 refaire, je le referais sans h\u00e9sitation.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb2″ _address=\u00a0\u00bb3.6.2″][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_5,3_5,1_5″ make_equal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbD.S., Vicepresidente Europa\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ custom_padding=\u00a0\u00bb5px||40px||false|false\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb7″ _address=\u00a0\u00bb3.7″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb3.7.0″][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ background_color=\u00a0\u00bb#f9f9f9″ custom_padding=\u00a0\u00bb30px|30px|30px|30px|false|false\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#ededed\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb3.7.1″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbD.S., Vicepresidente Europa\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ header_4_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_4_text_color=\u00a0\u00bb#82ce00″ background_enable_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px||false|false\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb3.7.1.0″]<\/p>\n
D.S.<\/strong>,\u00a0Vice Pr\u00e9sident Europe<\/h2>\nPour ma part le coaching effectu\u00e9 m\u2019a permis de travailler sur deux points clefs :<\/p>\n
\u00b7 Comment mieux \u201cmanager\u201d son patron ? Que peut-on accepter ? Quels sont les relations que l\u2019on doit d\u00e9velopper afin que le travail se fasse de fa\u00e7on harmonieuse ? Comment clarifier la relation ? Que peut-on apporter \u00e0 son patron ? Que peut-on en attendre ?.<\/p>\n
En r\u00e9pondant au fil des entretiens \u00e0 ces questions, je me suis recentr\u00e9 sur l\u2019essentiel, j\u2019ai pu mieux comprendre mon environnement et la nature des relations qui me liait \u00e0 mon patron.<\/p>\n
Je me suis \u201c \u00e9conomis\u00e9 en \u00e9nergie\u201d afin de me concentrer sur l\u2019essentiel. Lors de conflits, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 plus s\u00fbr de mes d\u00e9cisions et j\u2019ai pu les g\u00e9rer de fa\u00e7on \u2018adulte\u2019 et responsable.<\/p>\n
\u00b7 Comment mieux travailler avec ses collaborateurs directs ?<\/p>\n
Une meilleure compr\u00e9hension des relations m\u2019a permis de prendre du recul, d\u2019\u00eatre plus \u00e0 l\u2019\u00e9coute.<\/p>\n
Ayant eu \u00e0 piloter une \u00e9quipe multiculturelle, j\u2019ai pu mieux appr\u00e9hender les attentes des uns et des autres et ainsi mieux faire fonctionner les synergies au sein de l\u2019\u00e9quipe.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb2″ _address=\u00a0\u00bb3.7.2″][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_5,3_5,1_5″ make_equal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbC.Q., PDG de una PYME familiar\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ custom_padding=\u00a0\u00bb5px||40px||false|false\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb8″ _address=\u00a0\u00bb3.8″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb3.8.0″][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ background_color=\u00a0\u00bb#f9f9f9″ custom_padding=\u00a0\u00bb30px|30px|30px|30px|false|false\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#ededed\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb3.8.1″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbC.Q., PDG de una PYME familiar\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ header_4_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_4_text_color=\u00a0\u00bb#82ce00″ background_enable_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px||false|false\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb3.8.1.0″]<\/p>\n
C.Q.<\/strong>, PDG d\u2019une PMI familiale<\/h2>\nLe fonctionnement quotidien de la direction d\u2019une entreprise familiale n\u2019est pas ais\u00e9. Surtout lorsque les caract\u00e8res des fr\u00e8res dirigeants sont assez diff\u00e9rents.<\/p>\n
Au bout de 12 ans de travail ensemble, je me suis rendu compte que nos oppositions croissantes \u00e9puisaient notre \u00e9quipe comme nous m\u00eames, que nous perdions de notre efficacit\u00e9 professionnelle, tout en mettant jour apr\u00e8s jour en p\u00e9ril notre relation filiale.<\/p>\n
Le travail avec Claude Bouyer nous a permis de construire une nouvelle base de compr\u00e9hension et de dialogue entre mon fr\u00e8re et moi, \u00e0 usage professionnel mais aussi familial.<\/p>\n
Ce faisant, cela m\u2019a permis de distinguer ce qui, dans nos comportements agressifs, proc\u00e9dait du professionnel ou du familial.<\/p>\n
Cet \u00e9clairage progressif me permet maintenant de choisir le bon moment pour faire les choses avec mon fr\u00e8re tout en adoptant une attitude qui soit adapt\u00e9 aux circonstances.<\/p>\n
C\u2019est une option comportementale qui g\u00e9n\u00e8re de la bienveillance, \u00e0 l\u2019origine de la reconnaissance des talents de chacun en lieu et place des d\u00e9fauts et \u00e0 la base de la construction d\u2019une l\u00e9gitimit\u00e9 mutuelle qui n\u2019avait pas eu l\u2019occasion d\u2019\u00eatre avant.<\/p>\n
Emergence de la confiance et du travail d\u2019\u00e9quipe, avec la puissance que cela d\u00e9gage. Sur un plan plus g\u00e9n\u00e9ral, le travail fait avec Claude m\u2019a permis d\u2019entrer dans une sorte de \u201ctroisi\u00e8me dimension\u201d manag\u00e9riale : une fois constat\u00e9 le gaspillage de potentiel chez beaucoup de nos collaborateurs, ma nouvelle d\u00e9marche a consist\u00e9 \u00e0 construire pour et avec eux ce qui pourrait s\u2019am\u00e9liorer.<\/p>\n
Au fond, le processus engag\u00e9 est celui de la reconnaissance du potentiel que beaucoup d\u2019entre nous sommes pr\u00eats \u00e0 d\u00e9penser, d\u00e8s lors que les conditions favorables \u00e0 son \u00e9closion sont r\u00e9unies : c\u2019est le r\u00f4le passionnant du manager que de construire cet environnement qui redonne, j\u2019en suis convaincu, son sens Humain \u00e0 la vie tant d\u00e9cri\u00e9e dans l\u2019entreprise.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb2″ _address=\u00a0\u00bb3.8.2″][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb disabled_on=\u00a0\u00bboff|off|on\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbTestimonios – Tablet y Phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ background_enable_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb21px||11px||false|false\u00a0\u00bb top_divider_style=\u00a0\u00bbasymmetric4″ top_divider_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb top_divider_height=\u00a0\u00bb50px\u00a0\u00bb top_divider_flip=\u00a0\u00bbvertical\u00a0\u00bb top_divider_style_last_edited=\u00a0\u00bboff|tablet\u00a0\u00bb top_divider_height_tablet=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb top_divider_height_phone=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb top_divider_height_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb bottom_divider_style=\u00a0\u00bbasymmetric4″ bottom_divider_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb bottom_divider_height=\u00a0\u00bb41px\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb fb_built=\u00a0\u00bb1″ _i=\u00a0\u00bb4″ _address=\u00a0\u00bb4″][et_pb_row make_equal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbL.Q., Director de Marketing & Creaci\u00f3n\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ custom_padding=\u00a0\u00bb5px||40px||false|false\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb4.0″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ background_color=\u00a0\u00bb#f9f9f9″ custom_padding=\u00a0\u00bb30px|30px|30px|30px|false|false\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#ededed\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb4.0.0″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbL.Q., Director de Marketing & Creaci\u00f3n\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ header_4_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_4_text_color=\u00a0\u00bb#82ce00″ background_enable_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px||false|false\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb4.0.0.0″]<\/p>\n
L.Q.<\/strong>, Directeur Marketing & Cr\u00e9ation<\/h2>\nComme Directeur G\u00e9n\u00e9ral d\u2019une PMI, d\u00e9cider le changement pour son entreprise n\u2019est t\u2019il pas finalement le d\u00e9cider aussi pour moi ?.<\/p>\n
Quand actionnariat, fonction de direction et fonctions op\u00e9rationnelles se m\u00ealent, il n\u2019est pas toujours simple de distinguer quel driver me stimule dans la d\u00e9cision et me fait lever le matin\u2026<\/p>\n
Dans un march\u00e9 en pleine vitesse, pour conserver la singularit\u00e9 gagnante de l\u2019entreprise, est arriv\u00e9 le moment implacable de cette situation multi-r\u00f4les o\u00f9 je me suis interrog\u00e9 sur qu\u2019elle part de moi est la plus vitale pour notre business model, et quelle est ma zone de confort. Gageant que cette \u00ab part \u00bb corresponde encore \u00e0 un besoin de l\u2019entreprise\u2026 et que j\u2019y sois comp\u00e9tent.<\/p>\n
C\u2019est ici qu\u2019il est d\u00e9cisif de ne pas se tromper. Je pense que personne n\u2019a assez de recul sur lui-m\u00eame pour faire cela seul, ou alors le probl\u00e8me initial n\u2019en \u00e9tait pas un.<\/p>\n
Claude est intervenu dans un tempo parfait, avec une \u00e9coute hors norme et une profondeur qui m\u2019a fait comprendre ce que coaching professionnel et bienveillance signifiaient. Cet accompagnement m\u2019a permis de me recentrer suite \u00e0 une r\u00e9organisation. J\u2019exerce d\u00e9sormais ma comp\u00e9tence de marketing et cr\u00e9ation avec d\u00e9contraction, j\u2019aime ce que je fais et je suis plus exigeant.<\/p>\n
L\u2019entreprise s\u2019est renforc\u00e9e dans son business model et dans sa singularit\u00e9 \u00ab oc\u00e9an bleu \u00bb.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row make_equal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbG.I., Director general y Director de tecnolog\u00eda\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ custom_padding=\u00a0\u00bb5px||40px||false|false\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb4.1″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ background_color=\u00a0\u00bb#f9f9f9″ custom_padding=\u00a0\u00bb30px|30px|30px|30px|false|false\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#ededed\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb4.1.0″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbG.I., Director general y Director de tecnolog\u00eda\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ header_4_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_4_text_color=\u00a0\u00bb#82ce00″ background_enable_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px||false|false\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb4.1.0.0″]<\/p>\n
G.I., Directeur g\u00e9neral et CTO<\/h2>\nJe dois avouer que quand j\u2019ai commenc\u00e9 le coaching j\u2019\u00e9tais un peu sceptique par rapport \u00e0 mon besoin de faire un coaching. Je pensais \u00eatre assez bon pour r\u00e9soudre tout seul mes probl\u00e8mes et limitations. J\u2019avais vraiment tort!.<\/p>\n
Seulement le fait d\u2019avoir quelqu\u2019un d\u2019haut niveau qui comprend mes probl\u00e8mes et qui peut m\u2019aider \u00e0 prendre recul, avec qui parler ouvertement, est un avantage.<\/p>\n
Nos conversations m\u2019ont permis de me rendre compte quels \u00e9taient mes probl\u00e8mes r\u00e9els et quelles \u00e9taient les priorit\u00e9s \u00e0 \u00ab attaquer \u00bb afin d\u2019am\u00e9liorer au quotidien et mieux affronter les probl\u00e8mes.<\/p>\n
Tout d\u2019abord je voulais me concentrer sur mes capacit\u00e9s de leadership. Mais je me suis rapidement rendu compte qu\u2019il fallait affronter des probl\u00e8mes de communication interne avec mon patron.<\/p>\n
Nous avons parl\u00e9 de comment r\u00e9soudre ces probl\u00e8mes, s\u2019il \u00e9tait de ma faute ou pas et comment aborder une situation stressante. Toutes nos conversations m\u2019ont beaucoup aid\u00e9.<\/p>\n
Bien s\u00fbr, tout n\u2019est pas r\u00e9solu, mais je crois que maintenant je suis plus capable de mieux affronter ces probl\u00e8mes. Je suis plus fort dans ma posture ou, au moins, je peux vivre plus facilement avec ces situations.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row make_equal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbL.D.T., Responsable Comercial\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ custom_padding=\u00a0\u00bb5px||40px||false|false\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb2″ _address=\u00a0\u00bb4.2″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ background_color=\u00a0\u00bb#f9f9f9″ custom_padding=\u00a0\u00bb30px|30px|30px|30px|false|false\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#ededed\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb4.2.0″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbL.D.T., Responsable Comercial\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ header_4_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_4_text_color=\u00a0\u00bb#82ce00″ background_enable_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px||false|false\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb4.2.0.0″]<\/p>\n
L.D.T.<\/strong>,\u00a0Directeur commercial<\/h2>\nJ\u2019ai regagn\u00e9 confiance en moi et cela m\u2019a permis de prendre plus de recul, d\u2019\u00eatre plus rapide dans les d\u00e9cisions.<\/p>\n
Je communique de fa\u00e7on plus positive de ce fait les \u00e9changes avec mes coll\u00e8gues sont plus fluides et fort de construction.<\/p>\n
Ces points m\u2019ont permis d\u2019avoir un peu plus de confort pour g\u00e9rer mon quotidien.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row make_equal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbQ.M., Direcci\u00f3n Administrativa y Financiera\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ custom_padding=\u00a0\u00bb5px||40px||false|false\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb3″ _address=\u00a0\u00bb4.3″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ background_color=\u00a0\u00bb#f9f9f9″ custom_padding=\u00a0\u00bb30px|30px|30px|30px|false|false\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#ededed\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb4.3.0″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbQ.M., Direcci\u00f3n Administrativa y Financiera\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ header_4_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_4_text_color=\u00a0\u00bb#82ce00″ background_enable_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px||false|false\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb4.3.0.0″]<\/p>\n
Q.M.<\/strong>,\u00a0Direction administrative et financi\u00e8re<\/h2>\nEn tant que DAF en mission dans une entreprise industrielle, j\u2019\u00e9tais en difficult\u00e9 pour \u00e9tablir une relation de confiance avec le dirigeant dont le comportement introverti me d\u00e9stabilisait.<\/p>\n
Le coaching de Claude m\u2019a permis de visualiser ce qui m\u2019appartient et ce qui appartient \u00e0 l\u2019autre autrement dit, de d\u00e9passer mes comportements limitants.<\/p>\n
J\u2019ai appris \u00e0 d\u00e9celer le moment o\u00f9 j\u2019entre en stress, \u00e0 l\u2019exprimer et \u00e0 le g\u00e9rer. J\u2019ai travaill\u00e9 mon empathie c\u2019est \u00e0 dire ma capacit\u00e9 \u00e0 accueillir l\u2019autre dans l\u2019\u00e9tat dans lequel il est.<\/p>\n
J\u2019accepte dor\u00e9navant mon \u00e9motivit\u00e9 et en tire mieux parti. Avec le travail que nous avons fait ensemble, j\u2019ai pu terminer ma mission par le haut.<\/p>\n
A l\u2019avenir, je n\u2019aborderai pas une nouvelle mission de la m\u00eame fa\u00e7on.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row make_equal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbB.T., Gerente de Operaciones\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ custom_padding=\u00a0\u00bb5px||40px||false|false\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb4″ _address=\u00a0\u00bb4.4″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ background_color=\u00a0\u00bb#f9f9f9″ custom_padding=\u00a0\u00bb30px|30px|30px|30px|false|false\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#ededed\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb4.4.0″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbB.T., Gerente de Operaciones\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ header_4_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_4_text_color=\u00a0\u00bb#82ce00″ background_enable_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px||false|false\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb4.4.0.0″]<\/p>\n
B.T.<\/strong>,\u00a0Supply Chain Manager<\/h2>\nApr\u00e8s une ann\u00e9e douloureuse de relation manag\u00e9riale destructrice avec mon ex directeur, j\u2019\u00e9tais \u00e9puis\u00e9, en totale perte de confiance. Mon PDG m\u2019a propos\u00e9 un coaching.<\/p>\n
La premi\u00e8re rencontre avec Claude Bouyer m\u2019a tout de suite permis de construire une relation de confiance. Il m\u2019a permis de comprendre et d\u2019analyser les causes de cet \u00e9chec, de me d\u00e9culpabiliser et ainsi de retrouver une confiance en moi.<\/p>\n
Claude m\u2019a appris \u00e0 voir les choses d\u2019une fa\u00e7on diff\u00e9rente, il m\u2019a permis de changer mon approche et ma compr\u00e9hension des \u00e9v\u00e8nements, des situations, des relations humaines.<\/p>\n
En comprenant davantage ces processus, j\u2019ai chang\u00e9 de comportement, mon niveau de stress a baiss\u00e9 et je retrouve le plaisir de vivre et de cr\u00e9er des relations positives avec mon entourage professionnel.<\/p>\n
Au-del\u00e0 des r\u00e9sultats de ce coaching (Compr\u00e9hension des \u00e9v\u00e8nements pass\u00e9s, d\u00e9culpabilisation, mise en \u0153uvre dans la dur\u00e9e de changement comportemental, analyse des r\u00e9sultats de ce changement), je retiens aussi les m\u00e9thodes utilis\u00e9es lors de nos r\u00e9unions de travail.<\/p>\n
Claude n\u2019apporte jamais la r\u00e9ponse \u00e0 mes doutes et \u00e0 mes interrogations, il m\u2019oblige \u00e0 les analyser, \u00e0 les comprendre, \u00e0 en explorer toutes les facettes en prenant du recul.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row make_equal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbD.C., Dirigente Sociedad RH\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ custom_padding=\u00a0\u00bb5px||40px||false|false\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb5″ _address=\u00a0\u00bb4.5″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ background_color=\u00a0\u00bb#f9f9f9″ custom_padding=\u00a0\u00bb30px|30px|30px|30px|false|false\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#ededed\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb4.5.0″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbD.C., Dirigente Sociedad RH\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ header_4_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_4_text_color=\u00a0\u00bb#82ce00″ background_enable_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px||false|false\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb4.5.0.0″]<\/p>\n
D.C.<\/strong>, Dirigeant soci\u00e9t\u00e9 RH<\/h2>\nLe coaching m\u2019a permis de d\u00e9velopper des capacit\u00e9s manag\u00e9riales en ajoutant \u00e0 des outils conventionnels des m\u00e9thodes personnelles tr\u00e8s efficaces d\u2019analyse et d\u2019action pour conduire mon entreprise.<\/p>\n
Les r\u00e9sultats tant sur le plan du confort que de la performance de l\u2019\u00e9quipe sont enthousiasmants.<\/p>\n
Il me permet aujourd\u2019hui d\u2019investiguer de nouveaux champs de d\u00e9veloppement et d\u2019\u00e9panouissement personnel.<\/p>\n
Je compte bien poursuivre \u2026 en renouvelant un deuxi\u00e8me coaching si n\u00e9cessaire.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row make_equal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbF.E., Dirigente de PYME\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ custom_padding=\u00a0\u00bb5px||40px||false|false\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb6″ _address=\u00a0\u00bb4.6″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ background_color=\u00a0\u00bb#f9f9f9″ custom_padding=\u00a0\u00bb30px|30px|30px|30px|false|false\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#ededed\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb4.6.0″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbF.E., Dirigente de PYME\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ header_4_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_4_text_color=\u00a0\u00bb#82ce00″ background_enable_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px||false|false\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb4.6.0.0″]<\/p>\n
F.E.<\/strong>, Dirigeante de PME<\/h2>\nL\u2019accompagnement m\u2019a permis tout d\u2019abord de poser le probl\u00e8me. Ensuite l\u2019analyser et surtout de pouvoir me positionner par rapport au probl\u00e8me que j\u2019avais. Effectivement, je n\u2019\u00e9tais plus dans ma zone de confort.<\/p>\n
Ensuite, nous avons pu voir ensemble les diff\u00e9rentes solutions possibles. La d\u00e9cision finale m\u2019appartenait, et cette d\u00e9cision, je ne l\u2019ai jamais regrett\u00e9 depuis.<\/p>\n
Bien au contraire, elle m\u2019a permis d\u2019avancer positivement dans ma fonction de g\u00e9rante d\u2019entreprise. Aujourd\u2019hui, cette exp\u00e9rience m\u2019am\u00e8ne \u00e0 \u00eatre vigilante dans la relation avec mes collaborateurs, d\u2019\u00eatre attentive \u00e0 leurs besoins, et aussi d\u2019\u00eatre sereine dans mes choix, et mes comportements.<\/p>\n
J\u2019ai vraiment gagn\u00e9 en efficacit\u00e9, et en s\u00e9r\u00e9nit\u00e9. Si c\u2019\u00e9tait \u00e0 refaire, je le referais sans h\u00e9sitation.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row make_equal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbD.S., Vicepresidente Europa\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ custom_padding=\u00a0\u00bb5px||40px||false|false\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb7″ _address=\u00a0\u00bb4.7″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ background_color=\u00a0\u00bb#f9f9f9″ custom_padding=\u00a0\u00bb30px|30px|30px|30px|false|false\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#ededed\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb4.7.0″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbD.S., Vicepresidente Europa\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ header_4_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_4_text_color=\u00a0\u00bb#82ce00″ background_enable_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px||false|false\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb4.7.0.0″]<\/p>\n
D.S.<\/strong>,\u00a0Vice Pr\u00e9sident Europe<\/h2>\nPour ma part le coaching effectu\u00e9 m\u2019a permis de travailler sur deux points clefs :<\/p>\n
\u00b7 Comment mieux \u201cmanager\u201d son patron ? Que peut-on accepter ? Quels sont les relations que l\u2019on doit d\u00e9velopper afin que le travail se fasse de fa\u00e7on harmonieuse ? Comment clarifier la relation ? Que peut-on apporter \u00e0 son patron ? Que peut-on en attendre ?.<\/p>\n
En r\u00e9pondant au fil des entretiens \u00e0 ces questions, je me suis recentr\u00e9 sur l\u2019essentiel, j\u2019ai pu mieux comprendre mon environnement et la nature des relations qui me liait \u00e0 mon patron.<\/p>\n
Je me suis \u201c \u00e9conomis\u00e9 en \u00e9nergie\u201d afin de me concentrer sur l\u2019essentiel. Lors de conflits, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 plus s\u00fbr de mes d\u00e9cisions et j\u2019ai pu les g\u00e9rer de fa\u00e7on \u2018adulte\u2019 et responsable.<\/p>\n
\u00b7 Comment mieux travailler avec ses collaborateurs directs ?<\/p>\n
Une meilleure compr\u00e9hension des relations m\u2019a permis de prendre du recul, d\u2019\u00eatre plus \u00e0 l\u2019\u00e9coute.<\/p>\n
Ayant eu \u00e0 piloter une \u00e9quipe multiculturelle, j\u2019ai pu mieux appr\u00e9hender les attentes des uns et des autres et ainsi mieux faire fonctionner les synergies au sein de l\u2019\u00e9quipe.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row make_equal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbC.Q., PDG de una PYME familiar\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ custom_padding=\u00a0\u00bb5px||40px||false|false\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb8″ _address=\u00a0\u00bb4.8″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ background_color=\u00a0\u00bb#f9f9f9″ custom_padding=\u00a0\u00bb30px|30px|30px|30px|false|false\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#ededed\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb4.8.0″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbC.Q., PDG de una PYME familiar\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ header_4_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_4_text_color=\u00a0\u00bb#82ce00″ background_enable_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px||false|false\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb4.8.0.0″]<\/p>\n
C.Q.<\/strong>, PDG d\u2019une PMI familiale<\/h2>\nLe fonctionnement quotidien de la direction d\u2019une entreprise familiale n\u2019est pas ais\u00e9. Surtout lorsque les caract\u00e8res des fr\u00e8res dirigeants sont assez diff\u00e9rents.<\/p>\n
Au bout de 12 ans de travail ensemble, je me suis rendu compte que nos oppositions croissantes \u00e9puisaient notre \u00e9quipe comme nous m\u00eames, que nous perdions de notre efficacit\u00e9 professionnelle, tout en mettant jour apr\u00e8s jour en p\u00e9ril notre relation filiale.<\/p>\n
Le travail avec Claude Bouyer nous a permis de construire une nouvelle base de compr\u00e9hension et de dialogue entre mon fr\u00e8re et moi, \u00e0 usage professionnel mais aussi familial.<\/p>\n
Ce faisant, cela m\u2019a permis de distinguer ce qui, dans nos comportements agressifs, proc\u00e9dait du professionnel ou du familial.<\/p>\n
Cet \u00e9clairage progressif me permet maintenant de choisir le bon moment pour faire les choses avec mon fr\u00e8re tout en adoptant une attitude qui soit adapt\u00e9 aux circonstances.<\/p>\n
C\u2019est une option comportementale qui g\u00e9n\u00e8re de la bienveillance, \u00e0 l\u2019origine de la reconnaissance des talents de chacun en lieu et place des d\u00e9fauts et \u00e0 la base de la construction d\u2019une l\u00e9gitimit\u00e9 mutuelle qui n\u2019avait pas eu l\u2019occasion d\u2019\u00eatre avant.<\/p>\n
Emergence de la confiance et du travail d\u2019\u00e9quipe, avec la puissance que cela d\u00e9gage. Sur un plan plus g\u00e9n\u00e9ral, le travail fait avec Claude m\u2019a permis d\u2019entrer dans une sorte de \u201ctroisi\u00e8me dimension\u201d manag\u00e9riale : une fois constat\u00e9 le gaspillage de potentiel chez beaucoup de nos collaborateurs, ma nouvelle d\u00e9marche a consist\u00e9 \u00e0 construire pour et avec eux ce qui pourrait s\u2019am\u00e9liorer.<\/p>\n
Au fond, le processus engag\u00e9 est celui de la reconnaissance du potentiel que beaucoup d\u2019entre nous sommes pr\u00eats \u00e0 d\u00e9penser, d\u00e8s lors que les conditions favorables \u00e0 son \u00e9closion sont r\u00e9unies : c\u2019est le r\u00f4le passionnant du manager que de construire cet environnement qui redonne, j\u2019en suis convaincu, son sens Humain \u00e0 la vie tant d\u00e9cri\u00e9e dans l\u2019entreprise.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ disabled_on=\u00a0\u00bbon|off|off\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbContacta con nosotros global Escritorio + Tablet\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ custom_padding=\u00a0\u00bb0px||45px||false|false\u00a0\u00bb saved_tabs=\u00a0\u00bball\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb fb_built=\u00a0\u00bb1″ _i=\u00a0\u00bb5″ _address=\u00a0\u00bb5″][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bbContacta con nosotros global Escritorio + Tablet\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ custom_padding=\u00a0\u00bb23px||33px||false|false\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#88b647″ collapsed=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb5.0″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb5.0.0″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbContacta con nosotros global Escritorio + Tablet\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ header_2_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb header_2_text_color=\u00a0\u00bb#88b647″ header_2_font_size=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||0px||false|false\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb5.0.0.0″]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_3,1_3,1_3″ admin_label=\u00a0\u00bbPor tel\u00e9fono – Por email – Por formulario\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ width=\u00a0\u00bb40%\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb23px||10px||false|false\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#88b647″ collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb5.1″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb5.1.0″][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttp:\/\/cuestionesclave.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/cuestiones-clave-icono-llamar.jpg\u00a0\u00bb url=\u00a0\u00bbtel:00%2033%20618640584″ show_bottom_space=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ width=\u00a0\u00bb25%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb5.1.0.0″][\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbPor tel\u00e9fono\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ header_text_color=\u00a0\u00bb#0c71c3″ header_4_text_color=\u00a0\u00bb#767a7d\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb link_option_url=\u00a0\u00bbtel:00 33 618640584″ _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb5.1.0.1″]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb5.1.1″][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttp:\/\/cuestionesclave.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/cuestiones-clave-icono-email.jpg\u00a0\u00bb url=\u00a0\u00bbmailto:info@cuestionesclave.com\u00a0\u00bb show_bottom_space=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ width=\u00a0\u00bb25%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb5.1.1.0″][\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbPor email\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ header_text_color=\u00a0\u00bb#767a7d\u00a0\u00bb header_4_text_color=\u00a0\u00bb#767a7d\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb link_option_url=\u00a0\u00bbmailto:info@cuestionesclave.com\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb5.1.1.1″]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb2″ _address=\u00a0\u00bb5.1.2″][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttp:\/\/cuestionesclave.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/cuestiones-clave-icono-formulario.jpg\u00a0\u00bb url=\u00a0\u00bb\/?page_id=199″ show_bottom_space=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ width=\u00a0\u00bb25%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb5.1.2.0″][\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbPor formulario\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ header_4_text_color=\u00a0\u00bb#767a7d\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb link_option_url=\u00a0\u00bb\/?page_id=199″ _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb5.1.2.1″]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ disabled_on=\u00a0\u00bboff|on|on\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbContacta con nosotros global Phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ width_tablet=\u00a0\u00bb70%\u00a0\u00bb width_phone=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb width_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb saved_tabs=\u00a0\u00bball\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb fb_built=\u00a0\u00bb1″ _i=\u00a0\u00bb6″ _address=\u00a0\u00bb6″][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_3,1_3,1_3″ admin_label=\u00a0\u00bbContacta con nosotros global Phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ width_tablet=\u00a0\u00bb65%\u00a0\u00bb width_phone=\u00a0\u00bb55%\u00a0\u00bb width_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb23px||10px||false|false\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#88b647″ collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb6.0″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb6.0.0″][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ header_2_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb header_2_text_color=\u00a0\u00bb#88b647″ header_2_font_size=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||0px||false|false\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb6.0.0.0″]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_divider show_divider=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ custom_margin=\u00a0\u00bb6px||||false|false\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb6.0.0.1″][\/et_pb_divider][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttp:\/\/cuestionesclave.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/cuestiones-clave-icono-llamar.jpg\u00a0\u00bb url=\u00a0\u00bbtel:00%2033%20618640584″ show_bottom_space=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ width=\u00a0\u00bb25%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb2″ _address=\u00a0\u00bb6.0.0.2″][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ header_text_color=\u00a0\u00bb#0c71c3″ header_4_text_color=\u00a0\u00bb#767a7d\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb link_option_url=\u00a0\u00bbtel:00 33 618640584″ _i=\u00a0\u00bb3″ _address=\u00a0\u00bb6.0.0.3″]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb6.0.1″][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttp:\/\/cuestionesclave.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/cuestiones-clave-icono-email.jpg\u00a0\u00bb url=\u00a0\u00bbmailto:info@cuestionesclave.com\u00a0\u00bb show_bottom_space=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ width=\u00a0\u00bb25%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb6.0.1.0″][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ header_text_color=\u00a0\u00bb#767a7d\u00a0\u00bb header_4_text_color=\u00a0\u00bb#767a7d\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb link_option_url=\u00a0\u00bbmailto:info@cuestionesclave.com\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb6.0.1.1″]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb2″ _address=\u00a0\u00bb6.0.2″][et_pb_divider show_divider=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ custom_margin=\u00a0\u00bb6px||||false|false\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb6.0.2.0″][\/et_pb_divider][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttp:\/\/cuestionesclave.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/cuestiones-clave-icono-formulario.jpg\u00a0\u00bb url=\u00a0\u00bb\/fr\/contactez-nous-et-demandez-nous-de-quel-type-de-coaching-vous-avez-besoin\/\u00a0\u00bb show_bottom_space=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ width=\u00a0\u00bb25%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb6.0.2.1″][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ header_4_text_color=\u00a0\u00bb#767a7d\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb link_option_url=\u00a0\u00bb\/?page_id=199″ _i=\u00a0\u00bb2″ _address=\u00a0\u00bb6.0.2.2″]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ prev_background_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb disabled_on=\u00a0\u00bboff|off|on\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbFooter Coaching para directivos – Tablet y Phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ background_color=\u00a0\u00bbrgba(136,182,71,0.08)\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb39px||33px|||\u00a0\u00bb top_divider_style=\u00a0\u00bbasymmetric4″ top_divider_height=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb top_divider_flip=\u00a0\u00bbvertical\u00a0\u00bb saved_tabs=\u00a0\u00bball\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb fb_built=\u00a0\u00bb1″ _i=\u00a0\u00bb7″ _address=\u00a0\u00bb7″][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bbFooter Coaching para directivos – Tablet y Phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ custom_padding=\u00a0\u00bb10px||0px|||\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb7.0″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb7.0.0″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbCoaching para directivos\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ text_font=\u00a0\u00bbbarlow-semicond-200||||||||\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb1.8em\u00a0\u00bb link_font=\u00a0\u00bbbarlow-semicond-reg||||||||\u00a0\u00bb link_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb link_text_color=\u00a0\u00bb#82ce00″ text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb text_font_size_tablet=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb text_font_size_phone=\u00a0\u00bb21px\u00a0\u00bb text_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb text_line_height_phone=\u00a0\u00bb2.1em\u00a0\u00bb text_line_height_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb link_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb7.0.0.0″]<\/p>\n
Coaching de managers<\/a> [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ disabled_on=\u00a0\u00bbon|on|off\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bb Footer Coaching para directivos – Escritorio\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ background_color=\u00a0\u00bbrgba(136,182,71,0.08)\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb39px||33px|||\u00a0\u00bb top_divider_style=\u00a0\u00bbasymmetric4″ top_divider_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb top_divider_height=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb top_divider_flip=\u00a0\u00bbvertical\u00a0\u00bb saved_tabs=\u00a0\u00bball\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb fb_built=\u00a0\u00bb1″ _i=\u00a0\u00bb8″ _address=\u00a0\u00bb8″][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_3,1_3,1_3″ admin_label=\u00a0\u00bbFooter Coaching para directivos – Escritorio\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb10px||0px|||\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb8.0″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb8.0.0″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbCoaching para directivos\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ text_font=\u00a0\u00bbbarlow-semicond-200||||||||\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb1.8em\u00a0\u00bb link_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb link_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb link_text_color=\u00a0\u00bb#82ce00″ text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb text_font_size_tablet=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb text_font_size_phone=\u00a0\u00bb21px\u00a0\u00bb text_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb text_line_height_phone=\u00a0\u00bb2.1em\u00a0\u00bb text_line_height_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb link_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb8.0.0.0″]Coaching de managers<\/a> Question pos\u00e9e aux anciens clients \u00bfQue t\u2019a permis cet accompagnement en coaching?L.Q., Directeur Marketing & Cr\u00e9ation Secteur packaging de luxe Comme Directeur G\u00e9n\u00e9ral d\u2019une PMI, d\u00e9cider le changement pour son entreprise n\u2019est t\u2019il pas finalement le d\u00e9cider aussi pour moi ?. Quand actionnariat, fonction de direction et fonctions op\u00e9rationnelles se m\u00ealent, il n\u2019est pas toujours […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":5,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-2863","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cuestionesclave.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2863","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cuestionesclave.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cuestionesclave.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cuestionesclave.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cuestionesclave.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2863"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cuestionesclave.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2863\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cuestionesclave.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2863"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Coaching de dirigeants<\/a>
Coaching d\u2019entrepreneurs de PME\/PMI familiales<\/a>
Coaching d’\u00e9quipes<\/a>
Coaching des organisations<\/a><\/p>\n
\nCoaching de dirigeants<\/a>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb8.0.1″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbCoaching para empresarios\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ text_font=\u00a0\u00bbbarlow-semicond-200||||||||\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb1.8em\u00a0\u00bb link_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb link_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb link_text_color=\u00a0\u00bb#82ce00″ text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb text_font_size_tablet=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb text_font_size_phone=\u00a0\u00bb21px\u00a0\u00bb text_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb text_line_height_phone=\u00a0\u00bb2.1em\u00a0\u00bb text_line_height_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb link_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb8.0.1.0″]Coaching d\u2019entrepreneurs
\nde PME\/PMI familiales<\/a>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ _i=\u00a0\u00bb2″ _address=\u00a0\u00bb8.0.2″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbCoaching de organizaciones\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.29.3″ text_font=\u00a0\u00bbbarlow-semicond-200||||||||\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb1.8em\u00a0\u00bb link_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb link_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb link_text_color=\u00a0\u00bb#82ce00″ text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb text_font_size_tablet=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb text_font_size_phone=\u00a0\u00bb21px\u00a0\u00bb text_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb text_line_height_phone=\u00a0\u00bb2.1em\u00a0\u00bb text_line_height_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb link_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb0″ _address=\u00a0\u00bb8.0.2.0″]Coaching d\u2019\u00e9quipes<\/a>
\nCoaching des organisations<\/a>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"